Уведомление об увольнении или сокращение ощущаются как удар под дых. Это нормально. В этот момент мозг воспринимает потерю работы так же, как физическую угрозу: включается режим выживания, отключается рациональное мышление.
Но нейробиология говорит нам важную вещь: стресс от увольнения проходит через четкие стадии, и то, где вы окажетесь через полгода, зависит не от удачи, а от того, какие действия вы предпримете на каждой из них.
Эффект «белой обезьяны»: Исследования показывают, что чем сильнее мы пытаемся подавить мысль о своей неудаче («Я не думаю об увольнении!»), тем навязчивее она становится.
Фишка: разрешите себе думать об этом 15 минут в день («Время для паники»), а в остальное время — работайте. Это реально снижает тревожность.
Синдром самозванца растет: Парадоксально, но после увольнения Синдром самозванца часто усиливается. Человек думает: «Меня уволили не потому, что сократили отдел, а потому что я плохой специалист и все это знали». Это когнитивное искажение, а не факт.
Биология стресса: При получении новости об увольнении уровень кортизола повышается так же, как при физической боли. Именно поэтому болит буквально всё тело.
Пик продуктивности: По статистике многих HR-агентств, специалисты находят новую работу быстрее всего тогда, когда у них заканчиваются деньги, а не когда они полны энтузиазма. Умеренный стресс заставляет мозг работать эффективнее, чем состояние «золотой середины».
Ловушка высокой зарплаты: Люди с очень большой зарплатой часто остаются без работы дольше всех. Причина: узкая специализация и завышенные ожидания, из-за которых они даже не смотрят на вакансии, где платят на 30% меньше (хотя там может быть лучше коллектив).