тел.+7(912) 59-201-08
Новая система обучения
по пожарной безопасности с 1 сентября 2025 года
по пожарной безопасности с 1 сентября 2025 года
Что изменилось
Что касается ключевых изменений, пункт 2 нового регламента расширяет перечень работодателей, чьи работники обязаны проходить инструктажи — как основную форму обучения по пожарной безопасности.
Теперь положение распространяется не только на юридические лица, но также включает индивидуальных предпринимателей и государственных и муниципальных служащих.
Индивидуальным предпринимателям с наемными сотрудниками по трудовому договору разрешается использовать журналы и программы инструктажей, указанные в приложениях к регламенту обучения № 806, либо разработать собственные формы и процедуры проведения инструктажей.
Новый порядок обучения объединяет требования к организации инструктажей, оформлению сопутствующих документов, устанавливает случаи и сроки проведения инструктажей, а также определяет тех, кто уполномочен их проводить. Уточнен порядок проведения инструктажей для самих инструкторов. В таком случае инструктор сам заносит сведения о себе в журнал, указываясь одновременно как инструктирующий и инструктируемый. Проверка знаний и навыков в данной ситуации не предусматривается.
Индивидуальным предпринимателям с наемными сотрудниками по трудовому договору разрешается использовать журналы и программы инструктажей, указанные в приложениях к регламенту обучения № 806, либо разработать собственные формы и процедуры проведения инструктажей.
Новый порядок обучения объединяет требования к организации инструктажей, оформлению сопутствующих документов, устанавливает случаи и сроки проведения инструктажей, а также определяет тех, кто уполномочен их проводить. Уточнен порядок проведения инструктажей для самих инструкторов. В таком случае инструктор сам заносит сведения о себе в журнал, указываясь одновременно как инструктирующий и инструктируемый. Проверка знаний и навыков в данной ситуации не предусматривается.
Ответственными за проведение инструктажей не могут быть назначены люди со школьным образованием.
Имеющееся удостоверение о повышении квалификации не заменяет профессиональную переподготовку. Без соответствующего образования невозможно присвоение квалификации. Программы дополнительного профессионального образования рассчитаны на лиц, обладающих средним профессиональным или высшим образованием. Эти нормы прописаны в статье 76 закона об образовании. Профессиональная переподготовка действительна бессрочно, а повышение квалификации проводится каждые пять лет для лицензированных видов деятельности в сфере пожарной безопасности, в то время как для остальных работников — по мере необходимости, учитывая класс риска и характер выполняемых работ.
Создание локального порядка обучения по пожарной безопасности
Поскольку речь идет о трудовой или служебной деятельности, важно уточнить некоторые моменты. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, тогда как служебные обязанности — законодательными актами о государственной или муниципальной службе.
Трудовая деятельность оформляется посредством трудового договора, в то время как государственная или муниципальная служба закрепляется контрактом. Работником считается физическое лицо, работающее по трудовому договору. Служебные контракты заключаются с гражданами, которые становятся служащими, и эти контракты содержат значительное число различных ограничений.
Поскольку речь идет о трудовой или служебной деятельности, важно уточнить некоторые моменты. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, тогда как служебные обязанности — законодательными актами о государственной или муниципальной службе.
Трудовая деятельность оформляется посредством трудового договора, в то время как государственная или муниципальная служба закрепляется контрактом. Работником считается физическое лицо, работающее по трудовому договору. Служебные контракты заключаются с гражданами, которые становятся служащими, и эти контракты содержат значительное число различных ограничений.
Обратите внимание, что физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), и самозанятые не попадают под действие трудовых договоров или служебных контрактов. Следовательно, проведение противопожарных инструктажей для них не регулируется приказом № 1120. Самозанятые не имеют права проводить огневые работы, так как такие работы выполняются в составе бригады по нарядам-допускам.
К 1 сентября 2025 года потребуется разработать и утвердить внутренний регламент по обучению пожарной безопасности (локальные нормативные акты по обучению).
- В ваших локальных нормативных актах по обучению необходимо перечислить должности сотрудников, имеющих право проводить инструктажи.
- Следует определить круг лиц, которые проходят обучение через практическую подготовку или стажировку, включая тех, кто занимается трудовой или служебной деятельностью, связанной с охраной (защитой) объектов и/или имущества (если такие работники имеются).
- Укажите в своем локальном нормативном акте необходимость объединения вводного противопожарного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. В данном случае должны быть сделаны две записи.
- Опишите в своих локальных нормативных актах ситуации, когда требуется проведение целевого противопожарного инструктажа. Например, можно упомянуть, что при выполнении огневых работ — разогрев битума, газо- и электросварочные работы, газо- и электрорезательные работы, бензино- и керосинорезательные работы, работы с паяльной лампой, резка металла механизированным инструментом с образованием искр — должен оформляться наряд-допуск на выполнение огневых работ, где указываются данные о целевом инструктаже. Такой инструктаж следует проводить каждый раз, когда сотрудник получает допуск к выполнению указанных в наряде работ.
- Определите форму и порядок проведения проверки соответствия знаний и навыков сотрудников, работающих на объектах защиты, требованиям, установленным программами противопожарного инструктажа. Разработайте проверочные формы. Только чтения текста инструктажа сотрудниками будет недостаточно, особенно для производственного персонала. Для всех категорий сотрудников, будь то офисный персонал, производственные рабочие или складские сотрудники, важно продумать, как сделать инструктаж одновременно полезным, интересным и привлекательным. Рекомендуется использовать видеоматериалы, анимационные ролики и графику в теоретической части инструктажа.
- Определите ситуации, в которых необходимо использовать электронное обучение и дистанционные образовательные технологии (в контексте обучения с применением электронных ресурсов). Также уточните периодичность повышения квалификации по вопросам пожарной безопасности на вашем предприятии. Соответствующие требования изложены в Приложении № 4 к приказу № 1120.
- Правила не предусматривают освобождения от проведения инструктажей. Опишите, какие виды противопожарных инструктажей будут проводиться для обучения сотрудников, работающих удаленно или на дому (если такие сотрудники имеются).Если работник посещает офис хотя бы один раз в месяц, он, как и остальные сотрудники, подвержен риску гибели при пожаре, поэтому обязан проходить инструктажи и тренировки. Для сотрудников, работающих на дому или полностью удалённо, инструктажи проводятся, если это оговорено в трудовом договоре.
- Сотрудник имеет право подписать электронный журнал инструктажей с помощью своей электронной подписи. Если ваши сотрудники будут ставить свою электронную подпись в журнале получения инструктажа, укажите во внутренних нормативных актах, какую именно электронную подпись они будут использовать для оформления документов в электронном формате — простую электронную подпись (ПЭП), усиленную неквалифицированную (УНЭП) или квалифицированную (УКЭП). Работники могут получить УНЭП и УКЭП бесплатно через портал государственных услуг.
- Зафиксируйте в своём внутреннем регламенте требования к отчётной документации, такой как программы и журналы. Если используется электронный формат, назначьте ответственного системного администратора. Если документация ведётся на бумаге, установите место хранения журнала, необходимость прошивки, нумерации и скрепления печатью, а также определите сроки хранения и количество необходимых экземпляров на предприятии. Отчётные документы после завершения срока хранения должны быть переданы на хранение в соответствующий архив. Включите в программы инструктажей практические занятия, включая тренировки. Программы инструктажей, инструкции и внутренний порядок обучения не требуют согласования с территориальными подразделениями МЧС.
- Положение о порядке обучения должно быть доведено до сведения всех должностных лиц, занимающихся вопросами пожарной безопасности. Если в вашей организации существует представительский орган, представляющий интересы большинства работников, рекомендуется провести согласование проекта положения с ним. После утверждения документа руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с положением. Это можно сделать на вводном инструктаже.
Таким образом, новый регламент существенно обновляет подходы к обучению пожарной безопасности, делая акцент на необходимости систематического и качественного инструктажа для всех категорий работников, независимо от организационно-правовой формы работодателя. Важно учитывать все изменения и внедрить соответствующие внутренние правила и процедуры, чтобы обеспечить безопасность труда и соблюдение законодательства.
Обучение по пожарной безопасности играет ключевую роль в предотвращении чрезвычайных ситуаций и сохранении жизни и здоровья людей. Регулярное прохождение инструктажей помогает сотрудникам лучше понимать риски и действовать правильно в экстренных ситуациях.
Наш учебный центр предлагает обучение по пожарной безопасности, разработанное с учетом всех актуальных требований законодательства. Мы обеспечиваем качественное обучение, используя современные методики и материалы, что позволяет нашим клиентам быть уверенными в надежности полученных знаний и навыков.
Обучение по пожарной безопасности играет ключевую роль в предотвращении чрезвычайных ситуаций и сохранении жизни и здоровья людей. Регулярное прохождение инструктажей помогает сотрудникам лучше понимать риски и действовать правильно в экстренных ситуациях.
Наш учебный центр предлагает обучение по пожарной безопасности, разработанное с учетом всех актуальных требований законодательства. Мы обеспечиваем качественное обучение, используя современные методики и материалы, что позволяет нашим клиентам быть уверенными в надежности полученных знаний и навыков.
Поделитесь своими мыслями после прочтения статьи.
Ваше мнение ценно и интересно нам. Напишите комментарий ниже!
Ваше мнение ценно и интересно нам. Напишите комментарий ниже!
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе новостей